《李诞脱口秀工作手册》-完-4.1

2022年02月18日
书很好读，用不了多少时间，一半在讲一些观点，另外一半用问答的形式在做说明。问答部分，虽然与前面的内容重复，但也并非无趣。

先说读这本书的意图，酝酿了好些日子，前天用标签纸开始写了想做内容的初版脚本。风格和内容都不满意，给朋友看了下，很含蓄地表达了，我的这个玩意没意思不说，还很难有共鸣。加上自己对所表述的态度和风格也觉得不妥，就打算参考脱口秀来做自己的内容表达。有意思才是亲民的前提。
李诞的这本书的内容很浅显，很直白，说不上是系统理论的方法论。他一直在表述自己做这行的态度和价值观，对他的公司而言，这也是作为领袖需要向下传递需要坚挺的。在知识层面，衍生出我要看看周传基的影视课程；也要尝试随意翻开成语词典，每日写个小文。

今天，我会再看一本老外的书。真是不喜欢对着pad的屏幕看书，太费眼。可又不想花钱买纸质书了，毕竟vip还生效着。以下几点，提炼的内容，今天文字打出来，温故知新，记性是越来越差了。

1、脱口秀一定是讲价值观，讲故事。呈现自己价值观的目的，是去找跟你想法一致的人，而不是改变尽可能多的人。
2、真诚是第一位。
3、关键是还原，不是表演。观察，想象，不是表演模仿能力。
4、在提出一个看法之前，先讲一个故事，先在情绪上拉进彼此，唤醒你对某些困境的情绪记忆，再小心翼翼地说出我的观点，试图把它放进你那武装完整的新皮层。
5、节奏，就是先同步，再引领，然后无限循环。你自己的节奏感，就是你的风格。
6、语言鲜活，话题当下，主题清晰，结构完整，文笔流畅。
7、你要在5分钟的时间成长给他看，这种东西往往是性格。你可以没有任何成长，你解决不了任何问题，但你可以让观众知道，你意识到了人生的无解——这也是一种成长。
8、要有把一个想法，扎进别人脑子里的决心。
9、洞察（insight）+负面情绪